全国×運営マネージャー/法人 正社員/契約社員の求人情報 | 農業・酪農求人あぐりナビ

【生産管理マネージャー】 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場における現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移す中心的な存在です。メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。 《主な業務》 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ・作業進捗・品質・安全管理 ・チームメンバーの育成・評価 ・作業改善・標準化の推進 ・労務管理・働きやすい現場づくり

【集出荷管理マネージャー】 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。栽培から販売までを一貫しておこなう当社において、事業価値を最終的に決定づける重要ポジションです。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 《主な業務》 ・出荷計画の策定・進捗管理 ・パッキング(袋詰め・箱詰め)工程の管理 ・在庫・品質チェックおよび基準管理 ・作業スタッフの指導育成 ・配送ルート・物流オペレーションの最適化 ・営業部門と連携した出荷調整・顧客対応

【グロワーマネージャー(栽培管理)】 先進的なグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールするポジションです。 日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 《主な業務》 ・栽培計画・収量計画の策定 ・温度・湿度・CO₂など環境データの分析・制御 ・生育調査・品質評価・歩留まり改善 ・潅水・施肥・防疫計画の設計 ・トラブル発生時の原因分析と改善実行 ・グループ農場データとの比較分析・技術改善

【拠点運営・改善推進マネージャー(全職種共通)】 すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 《主な業務》 ・生産性向上・コスト改善施策の立案 ・業務フロー改善・標準化 ・本社・他拠点との連携 ・新規設備・技術導入の推進 ・組織づくり・次世代リーダー育成 ※ご経験・志向に応じ、上記いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。 ※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

正社員