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高松青果株式会社【香川県:総合職】
高松市中央卸売市場を拠点に、地域の食を支える青果卸売会社☆営業、または管理に携わる総合職を募集!平均勤続年数は13.4年(2024年度)の会社です。【年間休日120日、2026年は完全週休2日制】【求人番号:42830】
掲載終了日:2026年5月29日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2026年5月29日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 地域を支える「食」のプロフェッショナル
- 香川県・高松市の食を支える流通拠点である、高松市中央卸売市場。その青果部の開設当初から、私たち「高松青果株式会社」は卸売業を担っています。全国の農協や生産者などから届く青果物を、スーパーや八百屋、外食産業などに販売。販売だけに留まらず、地域の食を支える「社会インフラ」としての役割の自覚を持ち、地元香川を中心とした地域の方々の“食”を広くサポート。物流、商流の効率化、マーケティング、農業・食文化の保護、食育活動など様々なアクションに取り組んでいます。青果流通のプロとして、これからもサプライチェーンとの信頼関係を築きながら、香川の「食」を支え続けます。
- 新卒採用で、総合職を募集
- 当社は令和7年3月期に 取扱高119億円 を達成し、香川県内シェアNo.1の青果卸売会社として成長を続けています。さらなる発展を目指し、新卒採用を実施しています。 募集職種は、営業部門・管理部門で活躍いただく総合職です。営業部門では、生産者と消費者をつなぐマネジメント役として、将来的に青果物流通のプロを目指していただきます。管理部門では、システムやICTの推進を通じて、働きやすい環境づくりに貢献します。どちらも、地域・食・農の未来を支えるやりがいある仕事です。 私たちは、素直に「おはよう」「ありがとう」「ごめん」と言える基本的なコミュニケーションを大切にし、成長への想いを行動に移せる方を歓迎します。仲間と議論し、挑戦し、失敗を糧に成長できる方——そんなあなたをお待ちしています。
- 香川に根ざした、豊かなキャリアを
- 当社は「企業は人なり」という信念のもと、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 令和7年4月には新しい社屋に移転しました。社員の働きやすさにもこだわり、ICTを活用した業務効率化、独自の休暇制度、有休取得の推進など、ワークライフバランスへの取り組みは業界トップクラスです。勤務先は高松市内のみで転勤はありません。香川に腰を据え、じっくりとキャリアを築くことができます。 新入社員向けのエルダー・メンター制度や、社内外での研修、資格取得支援(野菜ソムリエ・簿記・ITパスポートなど)も充実。スキルアップを目指す方に最適な環境です。
求人詳細
- 正社員
正社員
| 仕事内容(1) |
【青果物卸売会社の総合職(営業部門)】 《営業部門》 「市場=セリ」と思われがちですが、現在は商談がメインです。生産と消費のマネジメント役として、青果物流通のプロフェッショナルを目指してください。 営業部門は第1~4のグループに分かれて、業務をおこなっています。野菜・果物(=青果物)の種類や地域ごとに担当が分かれており、担当者はその品目の仕入れから販売までを一貫しておこないます。取引先は既存が主です。個人ノルマ制はなく、個人・グループでの目標を立て、グループでの達成を目指します。 [グループ別担当分類] ・第1グループ・・・トマトやキュウリなどの実を食べる野菜(=果菜類)、輸入野菜、食用花などの料理に彩りを添える野菜(=促成類) ・第2グループ・・・ほうれん草や白菜などの葉や茎を食べる野菜(=葉茎菜類)、しいたけなどのキノコ(=菌茸類) ・第3グループ・・・ジャガイモや玉ねぎなどの根っこを食べる野菜(=根菜類) ・第4グループ・・・みかんやりんごなどの国産果物、バナナなどの輸入果物、ゼリーなどの加工品 |
|---|---|
| 仕事内容(2) |
【青果物卸売会社の総合職(管理部門)】 《管理部門》 管理部門は、会社事業の運営・管理に携わる業務をおこない、社内システムの運用や仕事の効率アップを推進しています。 [部署別業務内容] ・総務部・・・会社行事の運営・人事労務・備品の管理、来客対応など ・経理部・・・会計、出入金の管理など ・DX推進部・・・社内システムの保守・管理・開発、デジタルを活用した業務革新改善 ・営業推進部・・・入荷情報の作成や在庫管理など、営業のフロント業務 ・営業管理部・・・請求書の照合や入荷・販売データのチェックなど、営業のバック業務 |
| 勤務地 |
香川県高松市 ※転勤なし |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 3ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間(1) |
総合職(営業部門) 実働時間:7時間30分/日 ※勤務時間例 5:30~14:00、8:30~17:00(休憩60分) ※時間外勤務あり(月平均11.7時間程度) ※家庭や子供の用事でお休み調整可 |
| 勤務時間(2) |
総合職(管理部門) 実働時間:7時間30分/日 ※勤務時間例 8:30~17:00、6:30~15:00(休憩60分) ※時間外勤務あり(月平均11.7時間程度) ※家庭や子供の用事でお休み調整可 |
| 休日 |
休日数: 年間120日 完全週休2日制 内訳:日・祝日・市場休市日 ※高松市中央卸売市場カレンダーによる ※当社独自の有給特別休暇(年休プラス休暇)取得で、年間休日120日となります(入社日から取得可能です) |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 給与 |
月給: 195,000円 〜 240,000円 ①短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 基本給:195,000円 ②大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:220,000円 ③大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:220,000円 技術手当:20,000円 ※上記は初任給で、令和8年4月の予定です ※基本給に含み残業等は入っておりません ※固定残業制度はありません |
| 待遇 |
<手当> 昇給あり(年1回/6月) 賞与あり(年3回/7月、12月、3月) 通勤手当 時間外勤務手当 家族手当 役職手当 <休暇制度> 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 フレックス休暇 年次有給休暇(半日・時間単位での取得可) 入社時から取得可能な有給特別休暇(年休プラス休暇) 産休・育休制度(取得実績あり) <研修制度・キャリア形成> 新入社員社内外研修 各階層社内外研修(県内外宿泊を伴うものなど) 資格取得費用会社負担(野菜ソムリエ、簿記、ITパスポート、PC検定、フォークリフト等) エルダー制度 メンター制度 財形貯蓄制度 退職金制度 <福利厚生・社内環境> 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰 社内サークル活動補助 男女別化粧室、更衣室あり 冷蔵庫・電子レンジ使用可 お弁当持参可(移動販売あり) 自家用車・バイク・自転車通勤可(駐車場代会社負担) PC・制服貸与 社内ボウリング大会 国内外社員旅行 各種懇親会 |
| 寮・社宅 |
なし |
| 応募条件 |
学歴 短大・専門卒以上 ※2023年3月~2025年3月卒の方 ※26卒募集 ※27新卒者も募集予定です。詳細はお問い合わせください。 ※学部・学科は問いません 経験 不問 免許 普通自動車免許(AT限定可) 備考 《新入社員研修について》 入社後半年間は、会社の仕組みや業務内容を理解するため、すべての部署を体験するOJTをおこない、仕事の流れや大切にしていることを理解していただきます。部署ごとのエルダー社員が基本の指導役となり、誰に質問したらよいか、迷うことはありません。エルダー社員や担当上司と、週や月ごとに振り返りを行いながら、進めていきます。研修期間を終えると、正式配属となりますが、その後も先輩社員と一緒に行動しながら、経験を積んでいきます。 また、入社後1年間は、メンター社員との1on1ミーティングを月1回以上おこないます。(エルダー社員、担当上司とは別の社員が担当します)仕事面のみならず、プライベートなことでも相談可能です。相談者の許可なしに、内容を口外することはありません。仕事を続けていけるよう、親身にサポートしていきますので、一緒に不安を取り除いていきましょう。 ※U・Iターン歓迎 |
| 応募・問い合わせ先 |
あぐりナビでは、こちらの事業所様より応募の窓口を委託されております。 担当者が取材をしており、求人票に記載がない情報も多数ございます。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙
・屋外喫煙可(市場敷地内に喫煙可スペースあり)
|
| 備考 |
その他 ※年休120日以上 ※平均年齢36.7歳(令和7年11月1日時点) ※20代、30代の多い職場(20代24%、30代32%) ※定着率83%(過去3年新卒採用者・6名中1名離職) ※平均有給休暇取得日数 11.2日(2024年度実績) ※時短勤務制度(利用実績あり) ※子育て中パパママ在籍中 ※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合16.7%(18名中3名・2024年度実績・業界初となる女性執行役員も活躍中!) |
企業情報
| 求人種類 | 非公開求人(求人番号:) |
|---|---|
| 事業内容 | 青果物卸売業 |
| 設立 | 昭和41年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社所在地 | 高松市朝日町 |
掲載終了日:2026年5月29日
※採用状況により早期終了する場合がございます
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