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株式会社NEXT ONE【神奈川県:スマート農園型就労支援PJT担当者】
障害者雇用を支える都市農園の運営を通じて、社会に貢献!現場づくりや業務改善、マネジメントにも挑戦できます。月給35万円~、多彩なキャリアパスをご用意☆【求人番号:42124】
掲載終了日:2026年10月31日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2026年10月31日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 障害者雇用を支える成長事業に携われます
- 「社会の問題に挑み変革し、お客様・社会を“笑顔”に」というビジョンを掲げる『株式会社NEXT ONE』。当社が今後の成長の柱として注力しているのが、障害者雇用支援事業です。企業にとって障害者雇用は採用して終わりではありません。受け入れ体制の整備や日々の運営、長く働き続けられる環境づくりまで含めた継続的な支援が求められています。当社では自社運営の都市農園「めぐるファーム」を活用し、障害のある方の就労機会の創出から企業の障害者雇用支援、定着支援までを一気通貫で提供。2026年7月時点で障害者雇用60名、1年後定着率85.7%という実績を積み重ねています。
- 施設管理主任として、事業成長をリード!
- 今後さらに導入企業数や雇用人数の拡大を見据え、現場運営を支える新たなメンバーを募集しています。お任せするのは単なる施設管理ではなく、企業・利用者・現場スタッフの三者をつなぎ、円滑な運営を支えるポジションです。まずは現場運営の実務を学びながら、「めぐるファーム」施設運営や利用企業対応、課題整理などを担当。経験や適性に応じて、現場スタッフとの連携・メンバー支援、業務フローや運営ルールの改善など幅広い役割を担います。障害のある方が安心して働ける就労環境を整えていき、現場全体の品質向上に貢献していきましょう。安定した事業運営を支える中核人材として、様々な経験を積んでいけるチャンスが広がっています!
- 異業種経験を活かして描けるキャリア
- 障害者雇用や福祉、農業に関する知識や経験は問いません。施設や店舗運営、拠点管理、接客・販売、CS、BPO、業務改善など、人や現場を支えながら円滑な運営を実現してきた経験を活かせる環境です。入社後は施設管理課長のもとで現場運営を支えながら、少しずつ担当領域を広げられるため、業界未経験の方も挑戦していただけます。将来的には施設管理課長や拠点責任者、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも期待されており、組織づくりや事業成長にも深く関われるポジションです。社会課題の解決に貢献しながら、自身のマネジメント力や課題解決力も高めていきたい方にピッタリな環境となっています。スタッフ一同、ご応募お待ちしております!
求人詳細
- 正社員
正社員
| 仕事内容 |
【都市農園の運営・チームリーダー(施設管理主任)】 1.都市農園「めぐるファーム」の日々の運営管理 農園施設が安全かつ安定的に運営されるよう、日々の業務管理、環境整備、備品管理、スケジュール確認、運営ルールの実行を担っていただきます。障害のある方が安心して働ける環境を維持し、利用企業にも安心していただける状態をつくることが重要です。 2.就労定着に向けた現場サポート 障害のある方が継続して働けるよう、現場スタッフと連携しながら、日々の様子や困りごとの把握、働きやすい環境づくりをサポートしていただきます。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。まずは現場を理解し、相手の状況に誠実に向き合う姿勢を大切にしていただきます。 3.利用企業・営業組織との連携 利用企業からの相談や要望に対応しながら、必要に応じて営業組織とも連携していただきます。導入後に安定して価値提供できるかどうかは、施設運営の品質に大きく左右されます。企業・営業・現場スタッフの間に入り、スムーズな運用を支えていただきます。 4.業務フロー・運営ルールの改善 日々の運営の中で発生する課題を整理し、業務フロー、マニュアル、情報共有、運営ルールの改善に関わっていただきます。最初から大きな改善をすべて任せるわけではありません。まずは現場で気づいた課題を言語化し、上長と相談しながら改善を進めていただきます。 5.現場メンバーの支援・リーダー補佐 ご経験や適性に応じて、後輩メンバーへの業務説明、日々の声かけ、進捗確認、課長への状況共有なども担当いただきます。現場リーダー候補として、安心して働ける状態を支える役割も期待しています。 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市 ※変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 6ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間 |
9:00 〜 18:00(休憩60分) 実働時間: 8時間00分 ※時間外勤務あり(月平均20~30時間程度) ※家庭や子供の用事でお休み調整可 |
| 休日 |
休日数: 年間121日 ※上記に加えて、5日の有給休暇取得を必須としています。 ※完全週休二日制 |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 給与 |
月給: 358,000円 〜 500,000円 《内訳》 基本給:310,000円~382,000円 固定残業代(20~40時間分):48,000円~118,000円 ※時間を超過する場合は別途支給あり ※時間数・金額は個別に決定し、内定時に明示します。 年収:500万円~700万円 ※想定年収:500万円~700万円(月額給与×12ヶ月+賞与想定2ヶ月分の場合) |
| 待遇 |
昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回/6月・12月) 残業手当あり(超過分) 年末年始休暇あり(年1回) 有給休暇あり(有給5日取得必須) 慶弔休暇あり 定期健康診断あり 社内イベント/レクリエーションあり(全社総会など) 食事補助あり(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給) 慶弔見舞金制度あり ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰あり おやつバスケットあり(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェあり(無料、コーヒーメーカー) ※車・バイク・自転車通勤可 ※髪型・髪色自由 ※服装自由 |
| 寮・社宅 |
なし |
| 応募条件 |
学歴 大卒以上 経験 《必須要件》 拠点/店舗/施設/営業所などの運営・マネジメント経験(メンバー・スタッフのマネジメント、現場の運営・管理) ※按客・販売・CS・BPOなどのご出身でも、店舗・拠点のマネジメント(人・現場をまとめる役割)を担ってこられた方であれば歓迎します。 《歓迎要件》 ・障害者雇用、福祉、就労支援、介護、医療、教育領域への関心または知見 ・福祉施設、介護施設、教育施設、農園、店舗、拠点などの運営管理経験 ・人材、BPO、アウトソーシング、CS領域での現場経験 ・業務フローやマニュアル整備に関わった経験 ・メンバー育成、チームリード、リーダー補佐の経験 ・安全衛生、労務管理、施設管理に関する基礎知識 ・未整備な業務や運営体制を改善してきた経験 ※業種未経験OK(障害者雇用・福祉・農業の経験は不問) 免許 不問 備考 国籍:指定なし(日本語でのビジネスコミュニケーションスキルは必須です) 《求める人物像》 ・将来的に施設管理課長や拠点責任者を目指したい方 |
| 応募・問い合わせ先 |
あぐりナビでは、こちらの事業所様より応募の窓口を委託されております。 担当者が取材をしており、求人票に記載がない情報も多数ございます。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 |
敷地内禁煙
屋外喫煙可能場所あり
|
| 備考 |
その他 ※産休・育休取得実績あり ※中途社員比率5割以上 ※平均年齢30歳 ※20代の多い職場 |
企業情報
| 求人種類 | 非公開求人(求人番号:) |
|---|---|
| 事業内容 | コンシューマープラットフォーム事業
|
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区 |
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