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株式会社ファームサイド
【年休113日!】ネギやミニトマトなどの農産物を生産している会社で、「農業を楽しめる」正社員を募集!3Kのイメージを払拭するため、若手世代が楽しく働ける環境を整えています♪
掲載終了日:2026年10月13日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2026年10月13日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 農業を価値のある職業に!
- 2020年8月に法人化した「ファームサイド」で、これから共に歩んでいける正社員を募集します!現在は正社員3名・パート17名が在籍。少人数だからこそ距離が近く、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。実際に、ゼロからスタートして活躍しているスタッフもいます。当社では、勘や経験だけに頼らず、データをもとにハウス内の環境をコントロールし、高糖度ミニトマトを栽培。全国トップクラスの技術力で、高品質・高収量を実現しています。露地では深谷ねぎ・米・麦を生産しており、特にネギは今後さらに伸ばしていきたい分野。生産性向上の余地も大きく、これから一緒に作り上げていける面白さがあります。また、「顔の見える農業」を大切にしており、出荷作業の多くを自社で対応。Youtubeは週1回更新、Instagramも随時更新中と、情報発信にも積極的に取り組んでいます。社長の想いや現場の雰囲気も伝わる内容なので、ぜひご覧ください!
- 人材=重要な経営資源
- 今回募集するのは、主にネギ、そして米やトマトの栽培を担当いただく正社員です。仕事の中心は生産管理ですが、私たちが求めているのは“作業をこなす人”ではありません。将来的には、栽培技術を極めるスペシャリストとしての道も、現場や人をまとめるマネジメントの道も選択可能です。自然が相手の仕事のため、天候によって思い通りにいかないこともあります。そんな時に柔軟に考え、失敗を次に活かせる方、自ら情報を取りに行き、行動に移せる方に来ていただきたいと考えています。一人ひとりの役割が大きい環境だからこそ、主体的に関わりながら成長していける職場です。
- 変革期にある農業界で
- 代表は、実家が農家でありながら一度は東京のファッション業界へ。華やかな世界を経験する中で、「農業も本来、もっと誇れる仕事のはず」と感じ、就農を決意しました。“3K”と呼ばれてきた農業のイメージを変え、「憧れられる仕事」にしていきたい——そんな想いから、2010年に事業を承継し、2020年に法人化しました。ファームサイドの理念は、「持続可能で魅力的な農業を創造し、食糧生産の価値を高める」こと。まだ小さな会社ではありますが、その分これからの可能性は大きく広がっています。農業界が変わりつつある今だからこそ、その変化の中で挑戦できる面白さがあります。地域の農業を支える存在として、規模だけでなく価値ある農業を追求していきます。ぜひご応募ください!
【ファームサイド】当社で行っているスマート農業についての紹介です!!
求人詳細
- 正社員
正社員
| 仕事内容 |
【野菜栽培スタッフ】 ・ねぎ、米麦等の露地作物の栽培管理者 ・ミニトマトの栽培管理者(環境制御技術含む) 数年かけて栽培管理を学び、専門職かマネジメントの役職を目指します。 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県本庄市今井399-1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 3ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間(1) |
通常 8:00 〜 17:00(休憩60分) 実働時間: 8時間00分 ※時間外勤務あり(月平均10時間) |
| 勤務時間(2) |
7月~8月 午前: 7:00 〜 11:00 午後: 14:00 〜 18:00 実働時間: 8時間00分 ※午前と午後の業務の間は休憩 ※時間外勤務あり(月平均10時間) |
| 休日 |
休日数: 年間113日 ※月21日稼働 |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 給与 |
月給: 210,000円 〜 ※上記は基本初任給です 【月給シミュレーション】 例1)月給標準額:260,000円 (勤続年数:5年、役職:なし) ・基本業務については安心して任せることができる ・例外事項に臨機応変な対応ができる ・担当業務の課題を発見し、改善に向けた具体策を提案ができる ・後輩へアドバイスができる 例2)月給標準額:320,000円(勤続年数:8年、役職:主任相当) ・グループの目標達成に向けて、的確なメンバーの指導とプロセス管理ができる ・グループのアクションプランの実行推進、進捗管理が任せられる ・メンバーの育成が任せられる ・グループの課題を発見し、上司の支援を受けながら解決、改善ができる 例3)月給標準額:400,000円(勤続年数:12年、役職:課長相当) ・部署の戦略、アクションプランの立案、実行推進、進捗管理ができる ・部署の予算の把握、目標達成への指導ができる ・部署の部下育成指導ができる ・担当部署において問題の対処、改善、業務の質を向上できる ・担当部署のコスト管理ができる ・コンプライアンスの把握・指導・徹底ができる ※半期ごとに「人材育成支援制度」に基づいて昇給の可能性があります |
| 待遇 |
昇給あり(能力により) 賞与あり(業績により) 通勤手当あり 残業手当あり 資格手当あり 有給休暇あり(法定通り) 農作物の持ち帰り可(米・野菜の現物支給あり) マイカー通勤可 定期健康診断あり 役職手当あり 資格取得支援あり(大型特殊、フォークリフト) 連休取得可 |
| 寮・社宅 |
なし |
| 応募条件 |
年齢 40歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴 不問 経験 不問 免許 普通自動車免許(AT限定可) |
| 応募の流れ |
メール:info@farmside.jp ※「あぐりナビ」よりご応募いただくか直接ご連絡をお願いします。 ※直接ご連絡される場合、必ず「あぐりナビを見た」とお伝えください。 【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接 4. 体験・見学 (インターンシップ(3日~最大2週間)、手当有) 5. 採用
|
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙
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企業情報
| 会社名 | 株式会社ファームサイド |
|---|---|
| 求人種類 | 求人広告 |
| 事業内容 | 農作物の生産、管理、販売 |
| 郵便番号 | 〒367-0036 |
| 本社所在地 |
埼玉県本庄市今井399-1 地図はこちら ※面接・見学時の訪問場所と異なる場合がありますので必ずご確認下さい。 |
| 代表者 | 高橋 雄介 |
| 従業員数 | 20名 |
| 関連URL |
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