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株式会社ファーマ村いちご農園
農場の生産性を「人・工程・仕組み」から変える。製造・物流などの工程管理経験も活かせる、いちご農園のオペレーションマネージャー【年収500万円以上/年休120日】
掲載終了日:2027年5月2日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2027年5月2日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 人・工程・仕組みで生産性を変える
- ミッションは、農場全体の作業オペレーションを最適化し、計画どおりに業務が進む組織をつくること。作業計画、人員配置、進捗・実績管理、パート・派遣スタッフ約100名への指示・育成、作業方法の改善・標準化まで、現場オペレーション全体をお任せします。栽培は農園長、設備は施設管理担当が担うため、あなたは「人」と「オペレーション」に集中できます。農業経験にとらわれず、製造・物流・店舗運営などで培った工程管理、人員配置、業務改善、チームマネジメントの経験を活かせるポジションです。
- 現場5時間・計画2.5時間で回す
- 勤務は8:00~16:30(実働7.5時間)。約5時間は現場で進捗・作業品質・人員配置を確認し、計画との差異やボトルネックを把握。その場で判断し、指示や配置変更、作業方法の修正につなげます。約2.5時間は翌日以降の作業計画、人員配置、実績の分析、改善策の検討に充てます。大切なのは自ら作業量をこなすことではなく、現場と数値の両面から改善を重ね「作業が遅れない仕組み」をつくること。想定年収は500万円~600万円、年間休日は120日です。
- 安定基盤×スマート農業で規模拡大中
- 私たちは、青果流通のリーディングカンパニー・株式会社ファーマインドのバックアップを受ける農園です。流通を担う企業が自ら生産に挑み、需給の安定と国内果樹生産の拡大を目指しています。ハウスでは温度・水・肥料をデータで細かく管理するスマート農業を実践。現在2.5haの農園は、2028年に5haへ拡大予定です。代表・農園長・施設管理担当のもと、20代~30代前半の正社員7名と、パート・派遣スタッフ約100名が活躍中。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて大規模農業に挑戦できます。
- チームが自律的に動く農場へ
- 私たちは農業を「製造業」として捉えています。同じ品質のいちごを安定してスーパーへ届けるために、改善したオペレーションを標準化し、教育・育成につなげる。マネージャーが細かな指示を出さなくても、チームが自律的に動ける状態が目標です。現在活躍しているのは、法人化による大規模化と生産性向上が欠かせないと考えるメンバー。国立大学の理系出身者も在籍しています。人・時間・工程・生産性を管理し、チームで成果を最大化するマネジメントに挑戦しませんか。
求人詳細
- 正社員
正社員
| 仕事内容 |
【いちご農園の生産オペレーションマネージャー】 パート・派遣スタッフ約100名が働く大規模いちご農園で、人員マネジメントを中心とした生産オペレーションをお任せします。 【人員マネジメント】 ・パート・派遣スタッフの配置計画、シフト調整 ・作業の指示・指導、作業品質のチェックと修正 ・スタッフの育成、作業マニュアルの整備 【生産計画・工程管理】 ・作業スケジュールの設計、進捗確認 ・遅れが出ない工程づくり、生産性の改善 ・農園長(栽培)・施設管理担当(設備)と連携した生産計画の推進 《将来的には》 栽培管理の実務習得、ICTを活用した業務効率化、ECサイトでの販売企画、研究機関との連携など、幅広い分野に挑戦できます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県稲敷市桑山字浦向1676-1 ※JR成田線滑河駅から車で11分 ※JR常磐線龍ケ崎市駅から車で34分 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 6ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間 |
8:00 〜 16:30(休憩60分) 実働時間: 7時間30分 ※時間外勤務あり(繁忙期:月平均20~30時間程、閑散期:ほぼ残業なし) ※天候・季節・状況に応じて多少の変動あり |
| 休日 |
休日数: 年間120日 週休2日制 ・6~11月:土曜日・日曜日 ・12~5月:日曜日固定のシフト制 ※その他会社が定める休日 ※状況により変更あり |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 給与 |
月給: 310,000円 〜 380,000円 本ポジションの想定年収:500万円~600万円 ※詳細は経験を考慮した上で決定 《年収イメージ》 ・マネージャークラス:520万円~ ・部長クラス:620万円~ ※上記年収には、賞与(3~4ヶ月/年2回)を含む |
| 待遇 |
昇給あり(年1回(4月) ※評価期間外入社によっては昇給なしの場合あり) 賞与あり(年2回(7月・12月) ※入社月によっては寸志程度or支給なし) 通勤手当あり(非課税範囲内で支給 ※マイカー通勤は距離に応じて実費支給/規定あり) 残業手当あり(全額支給、管理職で入社される方は支給なし) 休日出勤手当あり 有給休暇あり(初年度6ヶ月継続勤務で10日付与、付与日数最大20日) 慶弔休暇あり(結婚・配偶者出産など) 介護休暇あり マイカー通勤可(マイカー通勤必須) 定期健康診断あり 産休・育休制度あり(産前・産後休暇あり/育児休業あり) 退職金制度あり(勤続3年以上) 入社時転居費用手当あり(上限あり ※条件による) 社用PC・携帯貸与あり 服装自由 |
| 寮・社宅 |
なし ※遠方より就業の方は転居費用の補助あり(条件による) |
| 応募条件 |
年齢 不問 学歴 高卒以上 ※農学部や生物学科等の出身者歓迎 経験 《必須要件》 ・複数人の作業計画・指示、進捗や品質の管理経験 ・パート・派遣スタッフなど複数人の配置・シフト管理の経験 ※例: 農業法人における日常作業のオペレーションマネジメント 製造業の工場、物流・倉庫業におけるオペレーションマネジメント 建設・土木業の現場責任者など 免許 普通自動車免許(AT限定可) ※公共交通機関が無いため、交通手段を確保できる方(マイカー通勤必須) 備考 《求める人物像》 ・社内外とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ・日本の農業の発展や効率化に貢献したいという熱い想いのある方 ・日照条件や水分量など、数値データから適切な栽培環境を実現することに関心をお持ちの方 ・マニュアル化の推進など、業務効率化や生産性向上にご志向をお持ちの方 |
| 応募の流れ |
【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考 (履歴書・職務経歴書) 3. 面接 (1次選考:オンライン面接) 4. 見学 (農園見学 ※条件により交通費一部負担) 5. 面接 (最終選考:オンライン面接) 6. 採用
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| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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企業情報
| 会社名 | 株式会社ファーマ村いちご農園 |
|---|---|
| 求人種類 | 求人広告 |
| 事業内容 | 1.農産物の各種生産、仕入れ、販売及び輸出入
|
| 設立 | 2020年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 郵便番号 | 〒101-0024 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田和泉町1番地 地図はこちら ※面接・見学時の訪問場所と異なる場合がありますので必ずご確認下さい。 |
| 代表者 | 川島 浩司 |
| 従業員数 | 正社員10名(代表・農園長・施設管理担当含む)/パート・派遣約100名 |
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