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アイ・エス・ネクスト株式会社 (ISグループ)
【農業の常識を変える挑戦】青ねぎの生産・販売を通じて、誰もが憧れる「儲かる産業」を生み出す戦友を募集!将来は経営幹部や支社長も目指せる次世代リーダー候補へ☆
掲載終了日:2027年4月30日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2027年4月30日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 農業を、誰もが憧れる「儲かる産業」へ
- 「農業はキツい、儲からない」そんな世間の固定観念を、私たちはビジネスの力で鮮やかに覆す会社です。農業が大嫌いだったという過去を持つ、代表の原動力はただ一つ、「農業者の社会的地位を爆発的に向上させ、誰もが憧れる『儲かる産業』へと確立すること」です。兵庫(2拠点)、徳島、大分の計4拠点を構え、青ねぎの生産・販売において日本屈指の取扱量を誇る当社。創業から12年、平均年齢30歳ちょうどという若い感性と圧倒的なスピード感で、強固な経営基盤を築き上げてきました。私たちが次なる段階として目指すのは、生産者の枠を超え、業界をリードする「プラットフォーマー」への進化。さらなる全国展開を急速に進めるべく、当社は今、新しいステージを迎えています。
- 同じ目的に向かって命を燃やす「戦友」を探しています!
- この壮大な挑戦を成し遂げるため、私は上司と部下という枠を超えて、同じ目的に向かって共に全力を尽くせる「戦友」を探しています。今回募集する【次世代のグロワー(生産・管理リーダー職候補)】に求めるのは、今のスキルではなく、これからの可能性です。未経験でも大丈夫です。大事なのはやる気と志です。 ①まずは、生産の現場を知ることからスタート 入社後は、まず生産の現場に深く携わっていただきます。私たちの事業戦略のすべては現場から生まれるため、今後のキャリアをより大きく活かすためにも、現場のリアルを死ぬ気で知ることが絶対に欠かせないからです。 ②現場の先に広がる、多彩な戦場(ポジション) 現場を理解し、実績を証明した後は、あなたの適性を可能な限り活かし、会社の未来を動かす様々な経営領域で暴れていただきます。 ・経営・組織:CXO(経営幹部)、人事、組織作り、採用 ・技術・戦略:アイエス式栽培メソッドの開発システムエンジニア ・攻めの仕掛け:マーケティング、ブランディング、全国展開を統括する各地域の支社長
- 正直、仕事はしんどいです。だからこそ、成長は約束します。
- 最後にとびきりリアルな本音を言わせていただきます。業界の常識をひっくり返す戦いですから、私たちの仕事はしんどいです。楽をして稼げる環境ではありません。また、いきなり当社のコアメンバーになれるほど、甘い世界でもありません。すべてはあなた自身の「意志と実績」次第です。しかし、その試練を潜り抜けた先にある「圧倒的な成長」は、代表を含めたスタッフ全員が確実に約束します。 当社では、あなたが化けるための環境やステージを全力で整えています。あとは、あなた自身が牙を剥いてチャンスを掴み取れるかどうかです。そのためにも、まずは選考ではなく、代表の本気の想いと、アイエスグループが描く未来の設計図について、カジュアルにお話しさせていただけませんか?農業の常識を、あなたとアイエスグループでブレイクスルーしましょう。私たちの目的を共に果たす、あなたからの熱いお返事を、心よりお待ちしております。
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求人詳細
- 正社員
正社員
| 仕事内容 |
【青ねぎ生産スタッフ】 青ねぎの生産作業全般(栽培管理、収穫作業など) ◯一日のスケジュールの一例 7:00~10:10 収穫作業・小休憩10分 10:10~12:00 定植作業(苗の植え付け) 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:00 定植作業続き(小休憩10分含む) 16:00~16:20 翌日準備後終業 基本は複数人のチームで仕事をします。先輩と一緒に仕事をしながら作業を覚えていただきます。 仕事に必要なトラクターの免許などは会社規定に従い、会社負担で取得いただきます。 |
|---|---|
| 勤務地(1) |
兵庫県南あわじ市松帆西路字亀ヶ原1291 |
| 勤務地(2) |
徳島県阿波市土成町成当大場1320-1 |
| 勤務地(3) |
大分県玖珠郡九重町大字町田3228-33 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 3ヶ月 ※期間中は基本給・役職手当は90%を支給 その他条件変更なし |
| 勤務時間 |
5:00~14:20(休憩80分/実働8時間) 6:00~15:20(休憩80分/実働8時間) 7:00~16:20(休憩80分/実働8時間) 8:00~17:20(休憩80分/実働8時間) ※季節に応じて上記変動あり ※時間外労働あり(夏の繁忙期には月30時間ほど) |
| 休日(1) |
(淡路・徳島) 休日数: 年間106日 ※原則週休2⽇制 ※繁忙期(5月・8月・9月・10月)は週休1日の週がある場合有(固定休:日曜) |
| 休日(2) |
(大分) 休日数: 年間110日 ※4月~12月は基本週休1日(固定休:日曜) ※1月~3月に60日前後の休みあり |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 給与(1) |
一般職(淡路・徳島) 月給: 264,000円 〜 327,000円 高校卒: 264,000円 ・基本給: 230,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代32,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり 短大、大卒: 275,000円 ・基本給: 240,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代33,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり 社会人中途採用: 287,000円 ~ 327,000円 ・基本給: 250,000円 ~ 290,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代35,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり ※下記資格経験者は優遇 準中(5t可)、リフト免許、大特又は農耕者限定、農業経験3年以上、マネジメント経験 |
| 給与(2) |
一般職(大分) 月給: 254,000円 〜 277,000円 高校卒: 254,000円 ・基本給: 220,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代32,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり 短大、大卒: 265,000円 ・基本給: 230,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代33,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり 社会人中途採用: 277,000円 ・基本給: 240,000円 ・通信費: 2,000円 ・月20時間の残業代35,000円を含む ※20時間を超過する場合には別途支給あり |
| 給与(3) |
農場長 月給: 300,000円 〜 350,000円 現場作業段取り・進捗管理、現場教育など主に人に関するマネジメント ※モデルケース: 26歳農場長(入社5年目)月給: 353,000円/月20時間程度の残業代: 43,000円を含む ※社会人中途採用の場合は、前職の給与水準を上回るよう面接時に相談し開始時の給与を決定いたします。 ※農業未経験でもマネジメントの実務経験・スキルなどに応じて優遇いたします。 |
| 給与(4) |
部長 月給: 350,000円 〜 500,000円 生産計画・製造原価の予実管理、資材・GAP・農地などの管理など生産全体に関するマネジメント ※社会人中途採用の場合は、前職の給与水準を上回るよう面接時に相談し開始時の給与を決定いたします。 ※農業未経験でもマネジメントの実務経験・スキルなどに応じて優遇いたします。 |
| 待遇 |
昇給あり(年1回・人事評価制度による) 賞与あり(年2回・業績による) 通勤手当あり(上限15,000円/月) 残業手当あり(超過分) 時間外勤務手当あり 休日出勤手当あり 資格手当あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり(6ヶ月経過後10日付与) 定期健康診断あり 役職手当あり 長期休暇相談可 慶弔見舞金制度あり 移住手当あり(引っ越し費用/上限10万支給) ※1年未満に退職した場合は全額返還 |
| 寮・社宅 |
なし ※相談可能 ※近隣に多数賃貸物件あり ※家賃相場:40,000円/月(2DK) |
| 応募条件 |
年齢 35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため ※幹部候補採用の経験者は不問 学歴 高卒以上 ※新卒応募可 経験 不問 免許 普通自動車免許(AT限定相談可) ※入社後MT必須 |
| 応募の流れ |
【選考フロー】 1. 応募 (※見学・体験からでもOK) 2. 書類選考 3. 面接 (オンライン可) 4. 研修 (実際に当社にお越しいただき、作業体験をしていただきます) 5. 面接 (最終面接) 6. 採用 ※書類選考の前にカジュアルな面談をおこなうことも可能です。代表の想いやグループが描く未来図と、あなたの情熱を交換できることを楽しみしています。
|
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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企業情報
| 会社名 | アイ・エス・ネクスト株式会社(ISグループ) |
|---|---|
| 求人種類 | 求人広告 |
| 事業内容 | 青ねぎなどの農産物の生産および販売 |
| 設立 | 令和6年7月 |
| 郵便番号 | 〒651-0087 |
| 本社所在地 |
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階 地図はこちら ※面接・見学時の訪問場所と異なる場合がありますので必ずご確認下さい。 |
| 代表者 | 酒井 貴弘 |
| 従業員数 | 70名(グループ全体) |
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