郡司農園
ハウスピーマンと水稲の成長をサポートする正社員・パートを増員募集!生産の第一線で食を支えませんか?急なお休み・出勤時間の変更も対応☆希望休相談OK♪【新卒歓迎】
掲載終了日:2027年6月1日※採用状況により早期終了する場合がございます
掲載終了日:2027年6月1日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 地域の受け皿として、農業をつなげていく
- 宮崎県中央部に位置する、美しい海岸線に恵まれた自然豊かな新富町。温暖な気候を活かして、ピーマン・ライチ・お茶生産など農業が盛んな町です。この地域に圃場を構え、ハウスピーマンと水稲の栽培・出荷を手がけている私たち「郡司農園」。自然の恵みをたっぷり受けて育つ作物の成長を支え、安心でおいしい食を待ってくださっているお客様の元へお届けしています。好調な当園ですが、近隣地域では高齢化の影響もあり、農業を続けられなくなる方も増えています。そうした地域の現状を踏まえ、私たちが目指すのは「地域の受け皿」。法人化を急ぐのではなく、まずは社会保険の加入などスタッフ全員が安心して働ける環境づくりを優先させています。無理なく働きやすい職場を整えながら、持続的な農業の未来を目指しています。
- 農業の基礎をじっくり学べます!
- お任せするのは、ハウスピーマンの収穫や選果、出荷作業、トリミング、栽培管理など。正社員の方には、トラクターや草刈機、除草剤散布機を使った作業や施設管理、水稲の管理なども担当していただきます。入社後はまずピーマンの収穫からスタートし、習熟度に合わせて手入れ、防除、出荷作業を覚えてステップアップしていきましょう。いきなり全てをお任せするわけではなく、一人立ちできるまでベテランスタッフがサポートするので未経験者もご安心ください。ハウス内での作業なので体力を伴いますが、空調服の貸与などで熱中症対策を徹底。また各ハウスに洋式トイレを完備し、働きやすい環境づくりを進めています。長く働きながら、農業の基礎をじっくり身につけられる当農園でやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
- スタッフ想いの代表がつくる働きやすい職場
- 雇用形態に関係なく、技術が向上すれば昇給でしっかり還元しますし、賞与、稲刈り後の新米支給などモチベーション高く働ける福利厚生をご用意しています。お子様の学校行事や体調不良などにも理解がある職場なので、急なお休みや出勤時間の変更も相談しやすい雰囲気です。スタッフの働きやすさと規模拡大を見据える当農園の代表は3代目。学生時代から家業の手伝いをしながら農業に親しみ、40代前半でありながら農業歴は20年を超えます。高校卒業後は農業大学校の農業塾で学び、さらに1年間は他農家での研修を通して実践力を磨きました。その手腕は就農当初と比べ経営規模を約2倍に成長させた実績より証明。2代目代表である父からバトンを受け継ぎ、3代目として地域に根ざした農業をけん引しています。
求人詳細
- 正社員
- パート/アルバイト
正社員
| 仕事内容 |
【ハウスピーマン・水稲の栽培管理スタッフ】 ハウスピーマン・水稲・麦の栽培管理作業全般 ・ピーマンの収穫、選果、出荷作業など ・農業機械(トラクター、草刈機、除草剤散布機など)を使った栽培、施設管理 ・その他付随業務 《1日のスケジュール例》 8:00~12:00 出荷、栽培管理(ハウス管理、潅水など)、収穫 13:00~17:30 栽培管理、集荷・選果作業 ※時期により作業内容は変動します。 《年間年間スケジュール》 ▽ピーマン 9月上旬~下旬:定植作業 10月下旬~7月上旬:手入れや防除などの管理作業、集荷・選果作業、収穫作業(ハウスが8箇所あるので順番に収穫) 7月上旬~7月下旬:ハウス内の片付け作業、機械での耕うん作業 8月下旬~9月上旬:定植準備 ▽水稲 2月上旬:耕うん作業(1回目) 2月中旬:米の種まき(1回目) 3月上旬:耕うん作業(2回目) 3月下旬~4月上旬:田植え作業(1回目) 4月中旬:米の種まき(2回目) 5月中旬:田植え作業 6月下旬:ドローンでの防除作業(1回目) 7月上旬:ドローンでの防除作業(2回目) 7月下旬~8月上旬:稲刈り、運搬作業 8月下旬:耕うん作業 9月下旬:麦の種まき 1月~2月:麦の収穫作業(契約先が麦の収穫をおこなう) 《入社後の流れ》 まずは基本的なピーマンの収穫から始め、手入れ、防除、出荷作業など徐々に仕事を覚えていただきます。基本から丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県児湯郡新富町大字伊倉278-1(ピーマンハウス) ※転勤なし |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 6ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間 |
8:00 〜 17:30(休憩90分) 実働時間: 8時間00分 または7:00〜18:00間内での実働8時間程度(法定通りの休憩あり) ※時間外勤務あり(月平均20時間程度) ※作業状況・天候などによって変動あり |
| 休日 |
休日数: 年間82日 月6日休み ※シフト制 ※希望休相談可能 |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険 |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 400,000円 【内訳】 基本給:216,800円~361,340円 固定残業代(20時間相当):23,200円〜38,660円(20時間を超過する場合は別途支給) |
| 待遇 |
昇給あり(過去実績:1月あたり1,000円〜10,000円) 賞与あり(過去実績:年2回、50,000円〜250,000円) 通勤手当あり(実費支給、上限:10,000円/月) 残業手当あり(超過分) お盆休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり(6ヶ月経過後10日付与) 資格取得費用の補助あり(社内規定あり) 社員割引制度あり(お米・ピーマン) 農作物の持ち帰り可(稲刈後に新米を支給) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 作業着の貸与あり(空調服) 各ハウスに洋式トイレあり |
| 寮・社宅 |
なし |
| 応募条件 |
年齢 42歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴 不問 ※新卒応募可 経験 不問 免許 普通自動車免許(MT) 備考 《求める人物像》 ・農業に興味があり、前向きに取り組んでいただける方 ・ハウス内のため、体力を伴う作業に抵抗のない方 ・長期で勤務できる方 |
| 応募の流れ |
【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接 (予定1回 ※履歴書持参) 4. 採用 ※事前見学も可能。興味のある方や質問なども気軽にご連絡ください。
|
| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙
|
パート/アルバイト
| 仕事内容 |
【ハウスピーマンの収穫スタッフ】 ・ハウスピーマンの栽培、収穫、選果、トリミング作業 ・水稲の栽培管理など 《1日のスケジュール例》 8:00~12:00 出荷、栽培管理(ハウス管理、潅水など)、収穫 13:00~17:30 栽培管理、集荷・選果作業 ※時期により作業内容は変動します。 《入社後の流れ》 まずは基本的なピーマンの収穫から始め、手入れ、防除、出荷作業など徐々に仕事を覚えていただきます。基本から丁寧に指導するので、未経験者もご安心ください。 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県児湯郡新富町大字伊倉278-1(ピーマンハウス) ※転勤なし |
| 雇用形態 |
パート/アルバイト |
| 雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 3ヶ月 ※期間中同条件 |
| 勤務時間 |
8:00 〜 17:00(休憩90分) 実働時間: 7時間30分 ※上記時間内で実働4時間以上(法定通りの休憩時間あり) ※子どもが小さいので短時間、フルタイムなどご希望の働き方をご相談ください |
| 休日 |
勤務日数: 週4日 〜 6日 休日:日曜日+他 ※ご希望の勤務日をご相談ください ※学校行事や急病による出勤時間の調整、お休みも柔軟に対応します。 ※農閑期(7月中旬~8月下旬)は長めの休みがあります。 |
| 社会保険 |
雇用保険・労災保険 |
| 給与 |
時給: 1,030円 〜 1,350円 |
| 待遇 |
昇給あり(技術や能力の向上に応じて) 通勤手当あり(規定支給) お盆休暇あり 年末年始休暇あり 社員割引制度あり(お米・ピーマン) 農作物の持ち帰り可(稲刈後に新米を支給) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 作業着の貸与あり(空調服) 長期休暇あり(農閑期:7月中旬~8月下旬) 各ハウスに洋式トイレあり |
| 寮・社宅 |
なし |
| 応募条件 |
年齢 42歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴 不問 ※新卒応募可 経験 不問 免許 普通自動車免許(MT) 備考 《求める人物像》 ・農業に興味があり、前向きに取り組んでいただける方 ・ハウス内のため、体力を伴う作業に抵抗のない方 ・長期で勤務できる方 |
| 応募の流れ |
【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接 (予定1回 ※履歴書持参) 4. 採用 ※事前見学も可能。興味のある方や質問なども気軽にご連絡ください。
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| 受動喫煙防止措置の状況 |
屋内禁煙
|
企業情報
| 会社名 | 郡司農園 |
|---|---|
| 求人種類 | 求人広告 |
| 事業内容 | ハウスピーマン・水稲の栽培、出荷
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| 郵便番号 | 〒889-1405 |
| 本社所在地 |
宮崎県児湯郡新富町大字伊倉287番地 地図はこちら ※面接・見学時の訪問場所と異なる場合がありますので必ずご確認下さい。 |
| 代表者 | 郡司 真吾 |
| 従業員数 | 代表家族3名+15名(うち正社員1名/パート1名/期間雇用13名) |
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