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藤本園芸/すまいるふぁーむ藤本
兵庫県神戸市でいちごを主力に、いちじく、スイートコーン、ぶどうやさつまいもを栽培する農園で、栽培管理をお任せする正社員を募集中☆初心者も丁寧に指導します♪
掲載終了日:2025年6月30日※採用状況により早期終了する場合がございます

掲載終了日:2025年6月30日※採用状況により早期終了する場合がございます
- 栽培はいちごの機嫌を聞きながら
- 兵庫県神戸市で、いちごを中心にぶどう、いちじく、スイートコーン等を栽培している農園です。代表は大学卒業後、一般企業で6年間営業職として働いた後、2001年に実家である藤本園芸に就農しました。就農時に始めたいちごの栽培規模を少しずつ拡大していき、現在では当園の主力農産物へ成長。2010年に経営を引き継ぎ、新規就農を目指す若手農家を受け入れられるほどになりました。いちご栽培では、「人間がこうしたい!というよりいちごの機嫌を聞きながらこの方法はどうかと考えて試してみる。大変だけど好きなので楽しい」と語る代表。おいしいいちごを生産し続ける方法を、ぜひ一緒に見つけていきましょう!
- 1年を通して栽培管理に関わる大切さ
- 私たちが栽培している作物はいちごだけではありません。1年を通して、いちじく、スイートコーン、ぶどう、さつまいも等も栽培しています。今回募集をおこなうのは、これらすべての作物の栽培管理をお任せする正社員スタッフ。作物の栽培は、収穫の時期だけではなく1年を通して様々な作業があります。スイートコーンは3月下旬の種まきから始まり、ぶどうは5月下旬から防除作業や摘粒作業。さつまいもは9月~10月に収穫するなど、年間を通して様々な作業を一緒にしながら、栽培管理の方法を身に着けていただきます。
- 若手農家の育成にも力を入れています!
- 当園の代表はとても丁寧で穏やかな人柄。その丁寧さは作物だけではなくお客様へも向けられています。就農当初から販売するいちごには必ず、四つ折りの案内の紙を添えてきました。そのためか、コロナ禍でいちご狩りができなくなった時にも当園の口コミは広がり、ハウス前にある直売所での販売が開始1時間で売り切れる日もあったほどです。そんな代表も、就農した当初は何もわからず必死に父の背中を追いかける毎日でした。なかなか良い作物がつくれず、給料も少なく、農業で生活していく大変さを痛感。多くの経験を重ねたからこそ、スタッフたちには自分の失敗談も含めて伝え、学んでもらいたいと思っています。そんな代表の元で長期的に活躍しませんか?ぜひご応募ください。
求人詳細
- 正社員
正社員
仕事内容 |
【果樹・野菜の栽培管理スタッフ】 いちごをメインとしたその他品目の栽培管理 《年間スケジュール》 ・いちご:12月~6月収穫(年間通して作業がある) ・いちじく:7月中旬~11月中旬収穫(12月~1月は管理作業その後は6月頭くらいからの作業) ・スイートコーン:6月下旬~8月下旬収穫(3月下旬~種まき~) ・ぶどう:8月中旬~9月下旬収穫(5月下旬~防除作業や摘粒など) ・さつまいも:9月~10月収穫(6月頭植え付け) |
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勤務地 |
兵庫県神戸市北区大沢町日西原1187 |
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
雇用期間の定め: なし 試用期間: あり 3ヶ月 ※期間中同条件 |
勤務時間 |
5:00~16:00の間で実働8時間(休憩60分) <夏季・冬季それぞれのイメージ> 【12月~6月】5:00~13:00 【7月~11月】6:00~12:00、15:00~17:00など(間は休憩時間) ※夏季の暑さ対策のため日中は長めに休憩します。 |
休日 |
休日数: 週1日 〜 2日 【12月~6月】週1日(火曜休み) 【7月~11月】週2日(火曜・日曜休み) |
社会保険 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
給与 |
月給: 210,000円 〜 |
待遇 |
昇給あり(社内規定による) 賞与あり 通勤手当あり(社内規定による(上限5,000円/月)) 家族手当あり(社内規定による) お盆休暇あり(5日) 年末年始休暇あり(3日) 有給休暇あり マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
寮・社宅 |
なし |
応募条件 |
年齢 40歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴 不問 経験 不問 免許 普通自動車免許(AT限定可) |
応募の流れ |
【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接 4. 内定
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受動喫煙防止措置の状況 |
屋内原則禁煙
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